Les particularités juridiques de l'intérim sont complexes à appréhender, notamment la notion du décompte des effectifs intérimaires et permanents.

Nous étudions l'environnement de votre société et analysons le pôle social afin :

• de déceler des pistes d'optimisations générant des économies
  
• d'identifier les risques Urssaf et d'en évaluer les impacts financiers

Grâce à une veille sociale pointue et permanente, nous identifions les excédents de cotisations et vérifions l'application des dispositifs d'exonérations, aides et allègements auxquels vous êtes éligibles.

Une intervention en quatre étapes :

• analyse de l'environnement social et recherche de leviers d'optimisation,
• Remise d'un rapport d'audit et explications sur les préconisations formulées,
• Après acceptation du Client, réclamation auprès de l'organisme compétent,
• Suivi de la demande et des remboursements

Notre intervention comprend également le calcul des effectifs selon les différentes méthodes applicables.

Nos garanties :

• une prestation rémunérée uniquement sur les résultats obtenus
• une expertise spécifique pour les agences d'intérim
• des préconisations appuyées sur des justificatifs juridiques
• une qualification OPQCM qui valide le professionnalisme, le respect de la déontologie, la confidentialité, la satisfaction client et la solidité financière du cabinet